Spoznajte príklady dobrej praxe pri rozvíjaní spolupráce škôl so zamestnávateľmi a inšpirujte sa k aktivitám smerujúcim k zvyšovaniu kvality pracovnej sily v Slovenskej republike.
Dôvody, prečo by mal štát podporovať spoluprácu medzi školami a zamestnávateľmi
Štát odňatím stredných odborných škôl (predtým SOU) podnikom prestal plniť hlavnú úlohu: starostlivosť o dopĺňanie kvalifikovanej pracovnej kapacity v potrebných počtoch a odboroch podľa potrieb zamestnávateľov. Vytváranie aktívnych partnerstiev medzi zamestnancami a zamestnávateľmi je osvedčenou cestou, ako pripravovať pre trh práce pracovnú silu s požadovanými zručnosťami.
Škola by sa mala zapojiť do spolupráce so zamestnávateľmi z nasledujúcich dôvodov:
Motivácia zamestnávateľa zapojiť sa do spolupráce:
Príklady vynikajúcej spolupráce medzi zamestnávateľmi a školami:
Medzinárodná spolupráca Strednej odbornej školy v Bratislave (Hlinícka 1) s Deutsche Telekomom a Strednou školou teleinformatiky v Ostrave (prezentácia)
Dôvody:
Prínosy:
Spolupráca TESLY Liptovský Hrádok so Strednou odbornou školou elektrotechnickou v Liptovskom Hrádku a Strednou odbornou školou stavebnou v Liptovskom Mikuláši (prezentácia)
Spolupráca Strednej odbornej školy elektrotechnickej v Liptovskom Hrádku s rôznymi zamestnávateľmi (prezentácia)
Spolupráca:
Spolupráca Strednej odbornej školy v Banskej Bystrici so Slovak Telekomom (prezentácia)
Vybrať si školu je ťažké. Vybrať si dobrú strednú školu je prvé životne dôležité rozhodnutie. So strednými školami Železiarní Podbrezová určite neurobíte nesprávne rozhodnutie. Tento film vám ukáže, čo všetko tieto školy svojim študentom ponúkajú. Študenti v nich majú nadštandardné podmienky na štúdium. A najmä študujú s tým vedomím, že sa nemusia báť o uplatnenie. Po absolvovaní škôl im Železiarne Podbrezová garantujú prácu.
Tie sa radia k najstarším hutníckym spoločnostiam stredoeurópskeho geopriestoru. Už v 16. storočí sa na hornom toku rieky Hron začali spracovávať rudy železa a iných farebných kovov, na ktoré bol tento región mimoriadne bohatý. História spoločnosti sa začala písať v roku 1840, teda takmer pred 170 rokmi, keď bolo rozhodnuté o založení železiarní v Podbrezovej s cieľom vyrábať koľajnice pre výstavbu železníc vo vtedajšej Rakúskej monarchii. Prvými výrobkami podbrezovských železiarní boli koľajnice, plech a tyčové železo. Výroba oceľových rúr sa začala v roku 1930 po vybudovaní mannesmannovej valcovne rúr. Spoločnosť sa neustále rozširovala a zvyšovala úroveň technologického zariadenia, ktoré zodpovedá súčasným celosvetovým požiadavkám a zaradila sa medzi významných európskych výrobcov oceľových bezšvíkových rúr valcovaných za tepla, oceľových bezšvíkových rúr ťahaných za studena, presných zváraných rúr, rúrových polotovarov, zváraných rúr veľkých priemerov a tvaroviek. V roku 1992 bol štátny podnik pretransformovaný na akciovú spoločnosť. Spoločnosť je nositeľom riešení určených pre automobilový priemysel, energetiku, strojárenskú výrobu ako aj výrobcom konštrukcií a rozvodov. Bližšie informácie o spoločnosti nájdete na stránke www.zelpo.sk.
Sektorová rada pre chémiu a farmáciu podporuje a priamo participuje na podpore prepojenia zamestnávateľov so základnými, strednými a vysokými školami. V súčasnosti prebieha nasledujúca spolupráca:
Prezentačné video o Strednej odbornej škole sklárskej v Lednických Rovniach – liahni budúcich majstrov sklárov, kde sa starajú o to, aby sklárske remeslo nevymrelo. História školy sa datuje od roku 1949, keď sa príprava učňovského dorastu orientovala na potreby materského, vtedy národného podniku Spojené sklárne Lednické Rovne. Od roku 1995 je škola zaradená do siete umeleckých škôl a nastáva zmena názvu zo Strednej priemyselnej školy sklárskej na Školu úžitkového výtvarníctva. Od roku 2001 dochádza k spojeniu Stredného odborného učilišťa a Školy úžitkového výtvarníctva a vzniká Združená stredná škola sklárska a od roku 2009 nesie škola názov Stredná odborná škola sklárska. Počas svojej existencie vychovala škola stovky mladých odborníkov, ktorým učarovala krehká krása skla. Škola spolupracuje so spoločnosťami RONA a.s. Lednické Rovne, VETROPACK NEMŠOVÁ s.r.o. a VETROPACK GmbH Kremsmünster (Rakúsko). Po zasadnutí predstavenstva Zväzu sklárskeho priemyslu SR dňa 1. marca 2012 pripravuje spoluprácu aj so spoločnosťou Johns Manville Slovakia, a.s. v Trnave. Zamestnanosť absolventov školy v uvedených spoločnostiach a v štúdiu na vysokých školách je asi 93 %. To znamená, že s umiestnením absolventov školy nie sú sociálne problémy. Spolupráca spočíva v platnej hospodárskej zmluve pre školský rok 2011/2012 a týka sa finančnej a materiálovo-technickej podpory, praxe žiakov na pracoviskách firiem a možného nástupu tohtoročných absolventov na jednotlivé pracoviská.
]]>
Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu
v rámci operačného programu ľudské zdroje.
Cookie | Dĺžka trvania | Popis |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |