PESTLE analýza – sektor zdravotníctvo

• Analýza sektora
  • PESTLE analýza – sektor zdravotníctvo
  • SWOT analýza za sektor zdravotníctva
  • PESTLE analýza – sektor sociálnych služieb
  • SWOT analýza za sektor sociálnych služieb

Politické vplyvy:

• neadekvátny vplyv politikov na odborné témy
• limitácia realizácie strategických projektov, pretože nekorelujú s dĺžkou volebných období jednotlivých politických strán – politika, aj zdravotná, tej-ktorej strany určuje jej priority, ktoré sa vo volebných obdobiach líšia – ak programové vyhlásenie vlády neobsahuje stratégiu ľudských zdrojov ako významnú prioritu, nebude pre uvedenú tému dostatočná podpora
• väčší počet, rôznorodosť a štruktúra aktérov/zainteresovaných strán ovplyvňujúcich politiku a prístup k politikám ľudských zdrojov

Ekonomické vplyvy:

• demografický vývoj predikuje potrebu navýšenia finančných aj ľudských zdrojov do zdravotníctva
• neadekvátny/nízky podiel finančných prostriedkov v rozpočte/kapitole zdravotníctvo
• neefektívne využívanie finančných zdrojov v zdravotníctve – dôsledkom je nedostatočné odmeňovanie zdravotníckych pracovníkov
• existujúci systém zdravotného poistenia na Slovensku – napr. preferencia úhrady zdravotných výkonov v niektorých špecializačných odboroch, tým sa iné odbory stávajú neatraktívne
• nedostatočná kúpyschopnosť obyvateľstva pre služby v zdravotníctve a v starostlivosti o zdravie – napr. ak ľudia nedisponujú finančnými prostriedkami pre zabezpečenie si procedúr u fyzioterapeuta, jeho uplatniteľnosť v systéme a záujem o predmetné zdravotnícke povolanie sa znižuje
• nízka alokácia finančných prostriedkov pre plánovanie ľudských zdrojov v zdravotníctve

Sociálne vplyvy:

• vnímanie ne/dôležitosti sektora Zdravotníctvo u laickej verejnosti – hodnotový systém jednotlivcov v spoločnosti je odlišný, teda aj vnímanie zdravia a starostlivosti oň (ne/inštitucionalizovanou formou)
• dostupnosť zdravotnej starostlivosti pre populáciu
• absencia komunikácie – ak chýba pravdivá, systematická a pozitívna komunikácia tém súvisiacich so zdravotníctvom, záujem o sektor je problémový a stáva sa neatraktívnym aj z pohľadu zabezpečenia ľudských zdrojov
• kvalita medziľudských vzťahov v spoločnosti – je relevantné, že kvalita medziľudských vzťahov sa v ostatnom období zhoršila – prioritizujú sa napr. individualizmus, egoizmus, zameranie na výkon – uvedená preferencia nie je požadovaným východiskom pre zdravotníctvo
• absencia ľudských zdrojov v zdravotníctve, ako aj stratégia plánovania ľudských zdrojov
• ne/úspešnosť presadzovania parciálnych záujmov s vplyvom na ľudské zdroje/politiku ľudských zdrojov

Technologické vplyvy:

• nedostatočná pripravenosť ľudských zdrojov na inovácie a nové technológie v sektore – preferencia nových technológií v ostatnom období zdôrazňuje aj dôležitosť digitálnych zručností pre prácu v zdravotníctve a tým prirodzene ovplyvňuje aj výber zamestnancov
• nedostatočné materiálno-technické vybavenie v rezorte zdravotníctva
• zaostávanie v digitalizácii v zdravotníctve v porovnaní sinými členskými štátmi EÚ/EHP

Legislatívne vplyvy:

• časté zmeny legislatívy – napr. zmena právnej normy (výnos, opatrenie MZ SR), ktorá vymedzuje minimálne personálne zabezpečenie jednotlivých pracovísk ústavného zdravotníckeho zariadenia, má absolútny vplyv na plánovanie ľudských zdrojov v organizácii
• limitujúca dĺžka legislatívnych procesov
• potreba inovácie a tvorby nových legislatívnych noriem

Ekologické vplyvy:

• slabá regulácia životného prostredia; napr. implementácia ekologických tém do sektora zdravotníctvo