>
>
>
>
Vízia sektora do roku 2030
Vízia sektora do roku 2030
Do roku 2030 by mal sektor vzdelávania disponovať dostatkom ľudských zdrojov, kvalitatívne pripravených na zabezpečovanie vzdelávania na všetkých stupňoch vzdelávania, aby:
- všetci obyvatelia Slovenskej republiky mali možnosť získať kvalitné vzdelanie podľa svojich schopností a potrieb,
- pracovníkom sektora boli poskytnuté možnosti získať všetky potrebné vedomosti, zručnosti a kompetencie, ktoré budú potrebovať v osobnom, ale najmä pracovnom živote,
- bol zabezpečený správny pomer medzi praktickou a teoretickou výučbou počas prípravy na povolanie,
- bol zabezpečený celostný a všestranný rozvoj osobnosti učiaceho sa,
- boli previazané potreby trhu práce a sektora vzdelávania, aby sa umožnilo flexibilné reflektovanie nielen súčasných, ale aj budúcich potrieb trhu práce,
- vzdelávanie bolo efektívne, flexibilné, kvalitné, komplexné a inkluzívne,
- bol dôraz vo vzdelávacom procese kladený nielen na vedomosti, ale aj na podporu kreativity, kritického myslenia, schopnosti riešiť problémy a na rozvoj mäkkých zručností, ako komunikačné zručnosti, schopnosť spolupracovať v kolektíve, komunikáciu a ďalšie,
- bol podporovaný rozvoj individuálnych talentov,
- bolo pre všetkých pracovníkov sektora dostupné celoživotné vzdelávanie zodpovedajúce ich potrebám a aby boli pracovníci sektora podporovaní na ňom participovať,
- bolo zabezpečené zodpovedajúce spoločenské uznanie ľudských zdrojov sektora a dostatočné financovanie zabezpečujúce stabilitu sektora,
- bol riadiaci personál kvalitne vzdelaný v oblasti riadenia a manažmentu a dokázal v spolupráci s ďalším administratívnym a podporným personálom efektívne zabezpečovať činnosť vzdelávacieho zariadenia a odbremeniť pedagogických a odborných zamestnancov od administratívy a narastajúcej byrokracie,
- sa pracovníci sektora aktívne podieľali na budovaní zdravej populácie a osvetou podporovali zdravý životný štýl.
