Sektorové rady

Sektorové rady sú dobrovoľné nezávislé profesijné združenia odborníkov. Tvoria ich zástupcovia orgánov štátnej správy, orgánov územnej samosprávy, zástupcovia zamestnávateľov, zástupcovia zamestnancov, vzdelávacích a ďalších inštitúcií. Sektorové rady reprezentujú monitorovanie potrieb trhu práce v príslušných sektoroch národného hospodárstva a ich prenos do systému celoživotného vzdelávania.

Podmienkou ustanovenia sektorových rád je licencia vydaná alianciou sektorových rád. Aliancia je garantom činnosti všetkých sektorových rád, riadi, koordinuje ich činnosť a sprostredkúva ich komunikáciu s orgánmi štátnej správy a ďalšími subjektmi.

• reprezentácia záujmov odvetví/sektorov v Slovenskej republike,
• relevantné zastupovanie trhu práce v Slovenskej republike (vyjadrovanie reprezentatívneho stanoviska o požiadavkách zamestnávateľov na pracovné sily na trhu práce),
• opis aktuálnych požiadaviek a potrieb trhu práce vo forme národných štandardov zamestnaní (NŠZ),
• zvyšovanie produktivity, výkonnosti, efektívnosti a atraktívnosti odvetvia/odvetví zastrešených sektorovými radami,
• zverejňovanie skutočných potrieb pre jednotlivé zamestnania v rámci sektorov identifikáciou vhodného kvalifikovaného pracovného potenciálu,
• garancia reprezentatívneho stanoviska, s cieľom pravidelnej aktualizácie zameranej na podchytenie zmien a vývoja na trhu práce.

• garancia reprezentatívneho stanoviska sektorovej rady a pravidelnej aktualizácie verejného informačného systému NSP o aktuálnych a budúcich požiadavkách zamestnávateľov na kvalifikovanú pracovnú silu na výkon zamestnaní na trhu práce v SR,
• reprezentatívne monitorovanie aktuálneho stavu sektora prostredníctvom kľúčových indikátorov, vrátane prognóz budúceho vývoja,
• tvorba a aktualizácia opisu situácie na trhu práce, najmä z hľadiska kvalifikačných potrieb v danom sektore, vrátane jeho národných a regionálnych špecifík prostredníctvom komplexného opisu štandardných nárokov trhu práce,
• napĺňanie informačného systému NSP,
• deklarácia budúcich potrieb a požiadaviek zamestnávateľov na kvalifikovanú pracovnú silu v sektore pri zohľadnení národných a regionálnych špecifík,
• odborné analýzy trhu práce, výskumné projekty a prognózy,
• spolupráca s alianciou a expertnými tímami aliancie a so sociálnymi partnermi na vytváraní vhodných podmienok na prenos zistených potrieb trhu práce do systému celoživotného vzdelávania,
• vytváranie partnerstiev so zamestnávateľmi, strednými školami, vysokými školami a ďalšími vzdelávacími inštitúciami certifikovanými na proces overovania a uznávania výsledkov neformálneho vzdelávania,
• spolupráca pri overovaní a uznávaní výsledkov neformálneho vzdelávania na základe skúšok na overenie odbornej spôsobilosti,
• sústavná a transparentná verejná publicita a prezentácia výsledkov a výstupov sektorových rád odbornej a širokej verejnosti,
• odborná podpora a poradenstvo zamestnávateľom pri investovaní do zručností a kvalifikácií s cieľom zvyšovať produktivitu a konkurencieschopnosť SR.

• sektorové analýzy,
• vývojové tendencie sektorov a prognózy ich vývoja,
• opisy štandardných nárokov trhu práce na jednotlivé pracovné miesta v nadväznosti na zmeny na trhu práce,
• revízie štruktúry a obsahu NŠZ,
• databáza kompetencií (odborných vedomostí, odborných zručností a všeobecných spôsobilostí),
• nová národná štatistická klasifikácia zamestnaní,
• partnerské zmluvy so zamestnávateľmi, strednými a vysokými školami a s oprávnenými vzdelávacími inštitúciami certifikovanými pre proces overovania a uznávania výsledkov neformálneho vzdelávania,
• pripomienky a stanoviská k hodnotiacim a kvalifikačným štandardom,
• resp. ďalšie formy špecifických výstupov.