Odborný pracovník/Odborná pracovníčka pre udržateľnosť vo výrobe a službách
Odborný pracovník pre udržateľnosť sa podieľa na zavádzaní a podpore princípov udržateľného rozvoja v podnikových procesoch. Vykonáva činnosti spojené so zodpovedným hospodárením so zdrojmi, environmentálnou ochranou a spoločenskou zodpovednosťou firmy. Zabezpečuje zber a spracovanie údajov o udržateľnosti, pripravuje základné prehľady a podklady pre reporting a dohliada na dodržiavanie interných a legislatívnych pravidiel. Podporuje firemnú kultúru orientovanú na spoluprácu, diverzitu a etiku podnikania.
Sektorová rada
Sektorová rada pre vodu, odpad a životné prostredie
Kód/revízia
500212/1
Garant
Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení SR
Alternatívne názvy
SKOdborný pracovník/Odborná pracovníčka pre ESG
Odporúčaná úroveň vzdelania
K
SKKR
Úroveň 4
EKR
Úroveň 4
ISCED 2011
354
ISCED rozšírenie
354
Regulácie
Výkon tohto zamestnania nie je regulovaný osobitným právnym predpisom.
Certifikáty a ďalšie písomné osvedčenia
Legislatívny rámec
Na výkon tohto zamestnania sa zo zákona nevyžaduje žiaden certifikát, ani písomné osvedčenie.
Na výkon tohto zamestnania sa neodporúča žiaden certifikát, ani písomné osvedčenie.
Ďalšie vzdelávanie Na výkon tohto zamestnania sa neodporúča žiaden certifikát, ani písomné osvedčenie.
Odborná prax
Na výkon tohto zamestnania sa odborná prax nevyžaduje.
ISCO-08
3343
SK ISCO-08
3343000
ESCO
V súčasnosti nemá ekvivalent v klasifikácii ESCO.
SK NACE Rev. 2
N82
CPA 2015
N82
Príslušnosť k povolaniu
3343000
Kompetencie
Všeobecné kľúčové kompetencie
Komunikačné kompetencie – štátny/materinský jazyk
4
Komunikačné kompetencie – cudzí jazyk
4
Matematická gramotnosť
4
Digitálna gramotnosť
4
Mediálna gramotnosť
4
Environmentálna gramotnosť
4
Ekonomická a finančná gramotnosť
4
Občianske kompetencie
4
Technická gramotnosť
4
Zdravotná gramotnosť
4
Sociálne kompetencie
4
Osobnostné a emocionálne kompetencie
4
Schopnosť učiť sa
4
Stupeň EKR:
1
primárne vzdelanie
5
vyššie odborné vzdelanie
2
nižšie stredné odborné vzdelanie
6
vysokoškolské vzdelanie I. stupňa
3
stredné odborné vzdelanie
7
vysokoškolské vzdelanie II. stupňa
4
úplné stredné odborné vzdelanie
8
vysokoškolské vzdelanie III. stupňa
Špecifické kľúčové kompetencie
Odborné vedomosti
environmentálny manažment
Príznak: Sektorová(13) ?
Špecifikácia: Rozumie princípom a cieľom environmentálneho manažérstva ako súčasti systému riadenia organizácie. Vie vysvetliť význam systémov podľa noriem ISO 14001 alebo EMAS a ich prínos k udržateľnému rozvoju. Dokáže identifikovať environmentálne aspekty činností, produktov a služieb organizácie a navrhovať opatrenia na zníženie negatívnych vplyvov. Vie spolupracovať pri zavádzaní a vyhodnocovaní environmentálnych politík a programov.
Perspektíva: Aktuálna
4
spôsoby a metódy komunikácie
Príznak: Sektorová(22) ?
Špecifikácia: Rozumie rôznym komunikačným kanálom a metódam využívaným v moderných organizáciách (osobná, písomná, elektronická, digitálna, vizuálna). Vie vybrať vhodný spôsob komunikácie pre interné a externé prostredie organizácie. Dokáže používať nástroje digitálnej a vizuálnej komunikácie (e-mail, CRM systémy, online platformy, infografika, interné siete) na podporu transparentnosti a efektívnej spolupráce.
Perspektíva: Aktuálna
4
zásady a techniky profesionálnej komunikácie
Príznak: Sektorová(22) ?
Špecifikácia: Vie uplatňovať zásady efektívnej a profesionálnej komunikácie v pracovnom prostredí. Dokáže rozlíšiť formy verbálnej a neverbálnej komunikácie, uplatňovať princípy asertivity, aktívneho počúvania, empatie a kultivovaného prejavu. Vie prispôsobiť komunikačný štýl situácii, partnerovi a cieľu komunikácie. Zvláda komunikáciu v tíme, pri prezentáciách, poradách a rokovaniach s dôrazom na jasnosť, rešpekt a etiku.
Perspektíva: Aktuálna
4
zásady podnikovej identity, prostriedky a prvky firemnej kultúry
Príznak: Sektorová(22) ?
Špecifikácia: Vie vysvetliť význam podnikovej identity a firemnej kultúry ako súčasti udržateľného riadenia organizácie. Rozumie nástrojom, ktoré formujú vnútorný a vonkajší obraz podniku (misia, vízia, hodnoty, etický kódex, komunikácia, dizajn manuál, spoločenská zodpovednosť). Dokáže identifikovať prvky, ktoré podporujú spoluprácu, lojalitu, etické správanie a udržateľné myslenie zamestnancov. Vie aplikovať zásady kultúry kvality a environmentálneho povedomia vo firemnom prostredí.
Perspektíva: Aktuálna
4
environmentálne minimum
Príznak: Sektorová(13) ?
Špecifikácia: Vie charakterizovať základné princípy ochrany životného prostredia a udržateľného rozvoja. Rozumie pojmom klimatická zmena, cirkulárna ekonomika, uhlíková stopa, ekologická efektívnosť a environmentálne riziká. Dokáže uplatňovať zásady šetrného prístupu k zdrojom, minimalizácie odpadu a znižovania energetickej a materiálovej náročnosti procesov. Vie podporovať environmentálne zodpovedné správanie na pracovisku.
Perspektíva: Aktuálna
4
základné znalosti z predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ochrany verejného zdravia a požiarnej ochrany; zásady bezpečnej práce a ochrany zdravia pri práci, zásady bezpečného správania na pracovisku a bezpečné pracovné postupy
Príznak: Prierezová
Špecifikácia: Vie uplatňovať právne a interné predpisy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ochrany verejného zdravia a požiarnej ochrany. Dokáže rozpoznať rizikové faktory pracovného prostredia a navrhovať opatrenia na ich minimalizáciu. Dodržiava zásady bezpečnej práce, používania ochranných pracovných prostriedkov a bezpečného správania na pracovisku. Vie reagovať pri vzniku mimoriadnych udalostí, pozná základné postupy evakuácie a poskytovania prvej pomoci.
Perspektíva: Aktuálna
4
filozofia spoločenskej zodpovednosti (CSR)
Príznak: Prierezová
Špecifikácia: Chápe význam CSR pre firemnú kultúru a jej sociálne, environmentálne a etické dimenzie; vie uviesť príklady z praxe.
Perspektíva: Aktuálna
4
Metódy strategického prístupu pri implementácii udržateľnosti
Príznak: Prierezová
Špecifikácia: Metódy strategického prístupu pri implementácii udržateľnosti Vie vysvetliť základné princípy a nástroje strategického prístupu k udržateľnosti v podnikovej praxi; pozná faktory úspešného prijatia zmien vo firme.
Perspektíva: Aktuálna
4
Princípy a procesy transformácie udržateľnosti do podnikových procesov
Príznak: Prierezová
Špecifikácia: Vie vysvetliť, ako sa princípy udržateľnosti premietajú do výrobných a servisných činností; rozlišuje interné a externé faktory.
Perspektíva: Aktuálna
4
Znalosti princípov udržateľnosti, ESG rámcov a cirkulárnej ekonomiky
Príznak: Prierezová
Špecifikácia: Pozná základné pojmy a princípy ESG, vie uviesť príklady obehového hospodárstva a ich prínos pre firmu.
Perspektíva: Aktuálna
4
Legislatívne a procesné postupy v oblasti udržateľnosti
Príznak: Prierezová
Špecifikácia: Vie vysvetliť základné vnútroštátne a európske predpisy; rozlišuje požiadavky na správy o udržateľnosti.
Perspektíva: Aktuálna
4
Princípy diverzity, rovnosti a bezpečnosti na pracovisku
Príznak: Prierezová
Špecifikácia: Pozná zásady férového prístupu, inklúzie a bezpečnosti pri práci; chápe ich význam pre firemnú prax.
Perspektíva: Aktuálna
4
Etické princípy a vnútropodnikové pravidlá
Príznak: Prierezová
Špecifikácia: Vie rozlíšiť etické zásady a interné pravidlá podniku; pozná ich vplyv na zodpovedné rozhodovanie.
Perspektíva: Aktuálna
4
Ukazovatele udržateľnosti (energia, voda, odpad, sociálne aktivity)
Príznak: Prierezová
Špecifikácia: Vie vysvetliť význam ukazovateľov; pozná základné metódy ich merania a sledovania v praxi.
Perspektíva: Aktuálna
4
Stupeň EKR:
1
primárne vzdelanie
5
vyššie odborné vzdelanie
2
nižšie stredné odborné vzdelanie
6
vysokoškolské vzdelanie I. stupňa
3
stredné odborné vzdelanie
7
vysokoškolské vzdelanie II. stupňa
4
úplné stredné odborné vzdelanie
8
vysokoškolské vzdelanie III. stupňa
Odborné zručnosti
využívanie techník efektívnej komunikácie a mäkkých zručností
Príznak: Sektorová(20) ?
Špecifikácia: Vie uplatňovať techniky efektívnej komunikácie a sociálnej interakcie pri riešení pracovných úloh a v tíme. Rozumie princípom asertivity, aktívneho počúvania, empatie, spätnej väzby a riešenia konfliktov. Vie prezentovať vlastné názory kultivovaným a vecným spôsobom, budovať dôveru a spoluprácu v pracovnom kolektíve. Dokáže rozvíjať svoje mäkké zručnosti – komunikačné, organizačné, prezentačné, tímové a adaptačné – s cieľom podporiť efektívnu, partnerskú a etickú pracovnú kultúru.
Perspektíva: Aktuálna
4
Implementácia udržateľných procesov a princípov do firemnej praxe
Príznak: Prierezová
Špecifikácia: Aplikuje zaužívané postupy na zavedenie jednoduchých udržateľných opatrení; vie zapojiť kolegov do procesu.
Perspektíva: Aktuálna
4
Aplikácia filozofie CSR v praxi
Príznak: Prierezová
Špecifikácia: Podieľa sa na realizácii CSR aktivít a projektov; dokáže vysvetliť kolegom význam opatrení.
Perspektíva: Aktuálna
4
Transformácia princípov udržateľnosti do činností
Príznak: Prierezová
Špecifikácia: Vie prispôsobiť rutinné procesy tak, aby boli v súlade s princípmi udržateľnosti; navrhuje drobné zlepšenia.
Perspektíva: Aktuálna
4
Manažment a kontrola environmentálnych procesov
Príznak: Prierezová
Špecifikácia: Dohliada na dodržiavanie stanovených postupov pri hospodárení so zdrojmi; navrhuje úsporné riešenia.
Perspektíva: Aktuálna
4
Uplatňovanie zásad efektívneho využívania zdrojov
Príznak: Prierezová
Špecifikácia: Vie navrhnúť jednoduché opatrenia na úsporu energie, vody a triedenie odpadu.
Perspektíva: Aktuálna
4
Aplikácia obehového hospodárstva v praxi
Príznak: Prierezová
Špecifikácia: Uplatňuje praktické kroky (znovupoužitie, recyklácia, minimalizácia odpadu) pri výkone činností.
Perspektíva: Aktuálna
4
Realizácia sociálne a komunitne orientovaných aktivít
Príznak: Prierezová
Špecifikácia: Zapája kolegov a komunity do interných a externých spoločenských projektov; podporuje spoluprácu.
Perspektíva: Aktuálna
4
Príprava správ a dokumentov o udržateľnosti
Príznak: Prierezová
Špecifikácia: Vie zozbierať podklady, pripraviť základné tabuľky a texty podľa stanovených vzorov.
Perspektíva: Aktuálna
4
Dohľad nad dodržiavaním pravidiel a smerníc
Príznak: Prierezová
Špecifikácia: Sleduje plnenie jednoduchých legislatívnych a interných požiadaviek; upozorňuje na nezrovnalosti.
Perspektíva: Aktuálna
4
Transparentná komunikácia a dokumentácia
Príznak: Prierezová
Špecifikácia: Používa zaužívané formy písomnej a ústnej komunikácie; vedie základnú dokumentáciu.
Perspektíva: Aktuálna
4
Zber a zaznamenávanie údajov o udržateľnosti
Príznak: Prierezová
Špecifikácia: Zbiera dáta podľa formulárov; vedie jednoduché záznamy v tabuľkách a prehľadoch.
Perspektíva: Aktuálna
4
Tvorba jednoduchých reportov a prehľadov
Príznak: Prierezová
Špecifikácia: Vytvára prehľadné výstupy (tabuľky, grafy) v dostupnom softvéri (napr. Excel).
Perspektíva: Aktuálna
4
Spracovanie podkladov pre interný a externý reporting
Príznak: Prierezová
Špecifikácia: Podieľa sa na príprave podkladov pre správy; vie odovzdať podklady nadriadeným v požadovanej forme.
Perspektíva: Aktuálna
4
Stupeň EKR:
1
primárne vzdelanie
5
vyššie odborné vzdelanie
2
nižšie stredné odborné vzdelanie
6
vysokoškolské vzdelanie I. stupňa
3
stredné odborné vzdelanie
7
vysokoškolské vzdelanie II. stupňa
4
úplné stredné odborné vzdelanie
8
vysokoškolské vzdelanie III. stupňa
SZČ
Zamestnanie nemá vytvorenú verziu štandardu pre SZČ.
Pracovné prostriedky
Kancelárske prostriedky
Kancelárska technika malá (tlačiarne, faxy, skenery, telefóny, kalkulačky, stroje na úpravu dokumentov, prezentačná technika)
Kancelárske potreby (perá, zošity, bloky a ostatné kancelárske potreby)
Kancelárska technika veľká (kopírovacie a tlačové stroje, veľkoformátové tlačiarne, dokumentové skenery, skartovačky...)
IT výpočtová technika (počítače, úložisko dát, káble a konektory, klávesnice, myši, software...)
Kancelárske potreby (perá, zošity, bloky a ostatné kancelárske potreby)
Kancelárska technika veľká (kopírovacie a tlačové stroje, veľkoformátové tlačiarne, dokumentové skenery, skartovačky...)
IT výpočtová technika (počítače, úložisko dát, káble a konektory, klávesnice, myši, software...)
Tlačoviny, textové dokumenty
Odborná literatúra
Normy (technické normy, ISO normy...)
Zákony, vyhlášky, nariadenia
Normy (technické normy, ISO normy...)
Zákony, vyhlášky, nariadenia
Profil práce
Charakter činností
Rutinné kancelárske práce ?
Odborné nemanuálne práce ?
Postup práce
Presne vymedzený postup práce ?
Vedenie podriadených pracovníkov
Bez vedenia ?
Zodpovednosť za výsledky a hodnoty
Nízka zodpovednosť, prípadné straty sú malé alebo ľahko odstrániteľné (nahraditeľné)
?
