SWOT analýza – odvetvie polygrafického priemyslu

• Analýza sektora
  • PESTLE analýza – odvetvie polygrafického priemyslu
  • PESTLE analýza – odvetvie celulózo-papierenského priemyslu
  • SWOT analýza – odvetvie polygrafického priemyslu
  • SWOT analýza – odvetvie celulózo-papierenského priemyslu

SILNÉ STRÁNKY

• vyspelý priemysel so zabehnutou technológiou poskytuje stabilné zamestnanie vo všetkých technológiách polygrafického priemyslu (napr. zabehnutá technológia pre potlač obalov spolupracujúca s výrobcami obalov, a pod.), ktorý sa prechádzajúcimi zmenami stáva plnohodnotným členom informačného systému
• Stredná odborná škola polygrafická je zameraná na všetky fázy polygrafickej výroby, vychováva kvalitné ľudské zdroje a pružne reaguje na technologické zmeny v odvetví
• zameranie polygrafie v rámci vysokoškolského vzdelávania (STU FCHPT, Prírodné a syntetické polyméry – Polygrafia a fotografia), ktoré vychováva kvalifikovaných odborníkov polygrafického priemyslu s vedomosťami aj v oblasti polygrafických materiálov a reaguje na technologické zmeny v polygrafickom priemysle
• akreditované vzdelávacie kurzy pre podporu zvyšovania kvalifikácie, resp. rekvalifikácie ľudských zdrojov pre polygrafický priemysel
• pedagogickí pracovníci na dobrej vzdelanostnej úrovni, pripravení vychovávať kvalitné ľudské zdroje
• záujem zamestnávateľov o podporu praktického vzdelávania (odborný výcvik) napomáha pripraviť kvalitné ľudské zdroje priamo u zamestnávateľa
• výrobcovia strojov majú odborných pracovníkov a sú pripravení na transformáciu k Polygrafii 4.0 (Priemysel 4.0), pričom prvky Polygrafia 4.0 sú zapracovávané výrobcami strojov a zariadení do nových technológií. Zavedenie týchto technológií do praxe vyžaduje podporu výrobcov týchto technológií pri vzdelávaní ľudských zdrojov
• kvalita produkcie porovnateľná s EÚ a svetom poskytuje priestor pre naplnenie disponibilných kapacít a zároveň vytvára priestor pre uplatnenie ľudských zdrojov
• malé podniky vedia flexibilnejšie uspokojiť požiadavky zákazníkov aj vplyvom rastúceho podielu digitálnej tlače, čím vytvárajú priestor pre uplatnenie ľudských zdrojov v polygrafickom priemysle
• preferencia strednej a staršej generácie čítať papierové produkty, čo zabezpečuje pravidelnú produkciu a pracovné miesta
• tradiční zákazníci.

SLABÉ STRÁNKY

• narastajúci presun analógovej formy tlačovín do oblasti digitálnych médií prispieva k zníženiu produkcie tradičných tlačovín
• slabá informovanosť o polygrafických povolaniach u mladej generácie – nedostatok absolventov formálneho odborného vzdelávania (dokončujúce spracovanie, THP pracovníci, tlačiari)
• nízky záujem o štúdium odborov pripravujúcich žiakov na výkon zamestnania:
• študijný odbor 3431 M 01 polygrafia – polygrafická technológia
• učebný odbor 3473 H 08 polygraf – knihár
• študijný odbor 3436 K operátor knihárskych technológií
• učebný odbor 3473 H 07 polygraf – tlačiar
• študijný odbor 3457 K operátor tlače
• nízke zapojenie zamestnávateľov do systému duálneho vzdelávania
• získavanie mladých čitateľov zostáva celospoločenskou výzvou, nakoľko sa znižuje záujem o tradičné polygrafické produkty v tejto populácii, čo ovplyvňuje kvantitatívnu stránku tlače a tým polygrafickú výrobu a zamestnanosť v tomto odvetví
• finančne náročný výrobný proces (technológie, vstupy, energie, …) sťažuje rozširovanie výrobných kapacít a aj vznik nových pracovných miest
• bariéry distribúcie tlačenej produkcie – domáci dopyt je nedostatočný pre naplnenie disponibilných kapacít polygrafického priemyslu, a preto je existenčne závislý na vývoze (približne 40 %) produkcie. Bariéry distribúcie sa v plnej miere prejavili počas pandemickej krízy, kedy boli zatvorené hranice, čo zasiahlo produkciu a využitie ľudských zdrojov  a následne k zániku niektorých pracovných miest
• časté zásahy do legislatívy – často sa meniace opatrenia vzhľadom na potlač papiera a laminátov s papierom pre obalový priemysel pre potraviny ovplyvňujú a sťažujú zamestnanosť v tomto odvetví
• malé firmy majú malú absorpčnú schopnosť týkajúcu sa rozsiahlych technologických inovácií, čo im sťažuje rozširovanie výrobných kapacít a kapacít ľudských zdrojov
• citlivosť na vývoj hospodárstva, polygrafia je „lakmusovým papierikom“ prosperity a prakticky okamžite reaguje na výkyvy hospodárstva, čo ovplyvňuje aj ľudské zdroje.

PRÍLEŽITOSTI

• automatizácia a robotizácia vytvára potrebu nových pracovných pozícií v polygrafii
• využitie prvkov umelej inteligencie vo výrobnom procese, vrátane manažmentu
• záujem odberateľov o nové trendy v používaní obalových materiálov otvára nové trhy a predstavuje významnú príležitosť pre rast výrobných kapacít a dopyt po odborne vzdelaných pracovníkoch pre potlač a dokončujúce spracovanie biologicky degradovateľných obalových materiálov a špeciálnych obalových papierov, kartónov a lepeniek
• zvýšenie podielu odborných prednášok zabezpečovaných odborníkmi z praxe, napr. výrobcami strojov, ktorí sú pripravení na Polygrafiu 4.0 (Priemysel 4.0)
• vzdelávanie učiteľov a majstrov v najnovších technológiách formou odborných stáží u zamestnávateľov v zmysle novely zákona o pedagogických zamestnancoch
• duálny systém vzdelávania v spolupráci so zamestnávateľmi v polygrafickom priemysle s cieľom pripraviť si budúcich zamestnancov a tým získať kvalifikovanú pracovnú silu
• odporúčania štátu a EÚ pre návrhy a aplikáciu účelnejšieho prepojenia školského vzdelávania a praxe absolvovaním hodnotenej povinnej odbornej praxe u zamestnávateľov
• možnosti využitia duálneho vzdelávania pre dospelých v rámci návrhov a zabezpečenia systémov rekvalifikácií pre obsadzovanie robotníckych pozícií v tomto odvetví, s cieľom redukovať využívanie nekvalifikovaných pracovných síl z agentúr dočasného zamestnania
• navrhnúť a zabezpečiť celoživotné vzdelávanie v polygrafickom sektore aj systémom duálneho vzdelávania pre dospelých
• možnosť zapojenia sa do projektov, spolupráca s odborníkmi, výmena pedagogických skúseností mimo školy na vzdelávaniach a konferenciách
• zvýšenie atraktivity polygrafických povolaní
• narastajúci záujem o Cross-Media obchodovanie, Webobchodovanie a Web to print otvára nové možnosti producentom tlače, a zároveň potrebu pripraviť pracovníkov na tieto možnosti, aby dochádzalo k synergii v tlačenej produkcii
• rastúci podiel digitálnej tlače umožňuje flexibilnejšiu odozvu na požiadavky zákazníka a otvára nové pracovné príležitosti
• nové technológie umožňujú znižovať prevádzkové náklady
• synergia s komunikačnými službami (informačnými technológiami) s cieľom ľahšej komunikácie so zákazníkom, zjednodušenie komunikácie a práce zamestnancov v rámci podniku,
• nové netradičné polygrafické výrobky, priestor na kreativitu a inovácie zamestnancov
• individualizácia potrieb spotrebiteľov vedie k novým a diferencovanejším segmentom trhu s rôznymi požiadavkami na médiá a poskytuje priestor na rozšírenie segmentov výroby, čo zároveň zvyšuje požiadavky na kvalitu ľudských zdrojov.

OHROZENIA

• nová generácia prestáva používať tlačenú formu informácií, čo vedie k zneatraktívneniu povolaní v polygrafickom priemysle
• odchod odborne vzdelaných ľudí do zahraničia a do starobného dôchodku v spojitosti s nedostatkom absolventov niektorých študijných odborov (napr. operátor knihárskych technológií, knihár) spôsobuje nedostatok pracovnej sily v týchto výrobných operáciách polygrafie
• hrozba prerušenia kontinuity vzdelávania v niektorých odboroch (napr. učebný odbor 3473 H 08 polygraf – knihár) v dôsledku výpadku pedagógov schopných vzdelávať danú profesiu (z dôvodu odchodu do starobného dôchodku)
• nepriaznivý demografický vývoj – málo žiakov
• zriadenie rovnakého študijného odboru inou školou, napr. odbor 34 polygrafia a médiá je zaradený v sieti vyše tridsiatich škôl na celom Slovensku
• znižujúci sa podiel tlačenej reklamy
• rozvoj multimediálneho priestoru orientovaného na virtuálne (netlačené) informácie a rastúci význam elektronického doručovania mediálneho obsahu prostredníctvom internetu a mobilných zariadení, čo ovplyvňuje najmä v oblasť tlače vzdelávacích materiálov
• zvyšovanie environmentálneho povedomia verejnosti, trendy udržateľnej spotreby a environmentálna regulácia týkajúca sa CO₂, tlačiarenských farieb a použitého papiera a materiálov pre obalový priemysel vyžaduje zvýšené investície do technologických opatrení, resp. rušenie prevádzok a aj pracovných miest z dôvodu tejto regulácie
• cyklicky sa opakujúce krízy (finančné, hospodárske, spoločenské, …) – každá kríza prináša aj svoje benefity, napr. hľadanie novej formy organizácie firmy, nových technologických riešení na prekonanie dočasného diskomfortu pri výrobe a distribúcii a nutnosť riešenia kapacít ľudských zdrojov
• polygrafický priemysel je citlivý na výkyvy v hospodárstve a prvý reaguje na recesiu, čo ovplyvňuje udržateľnosť výrobných kapacít a ľudských zdrojov
• digitalizácia vedie k nižším nákladom na tlač a môže zvýšiť dopyt po tlači v malých nákladoch, čo spôsobuje zníženie výrobných časov a kvantitatívne zníženie ľudských zdrojov
• vplyvom narastajúcich cien vstupov sú zamestnávatelia nútení prehodnocovať rentabilitu výrobných kapacít a potrebu ľudských zdrojov na ich zabezpečenie
• nepredvídateľné podnikateľské prostredie z dôvodu legislatívnych zásahov štátu, ktoré svojou frekvenciou zmien vynucujú zásah do výrobného cyklu a ľudských zdrojov. Tieto legislatívne zásahy spôsobujú zánik malých firiem, ktoré nedokážu splniť legislatívne požiadavky v stanovených lehotách.