Riadiaci pracovník (manažér) obstarávania riadi a koordinuje činnosti a zamestnancov podieľajúcich sa na obstarávaní surovín, tovarov, výrobkov, služieb, zariadení a strojov pre potreby chodu organizácie. Zodpovedá za: prípravu a plánovanie obstarávaní, príprava zadávania jednotlivých zákaziek, (príprava výzvy, oznámenia, súťažných podkladov), vyhotovenie potrebnej dokumentácie z procesu, vybavovanie agendy týkajúcej sa revíznych postupov v obstarávaní, spracovanie dokumentov súvisiacich s realizáciou obstarávania, sledovanie termínov a zákonných povinností v obstarávaní, spolupráca s ostatnými oddeleniami pri zabezpečení podkladov v prípravnej fáze a vyhodnocovacej fáze obstarávania, spracovanie dokumentácie z použitého postupu zadávania zákazky. Riadi činnosť oddelenia nákupu a jeho strategické plánovanie, identifikáciu nových možností na zvýšenie nákladovej efektívnosti, výber dodávateľov, celkovú stratégiu komunikácie a vyjednávania s dodávateľmi, manažovanie procesu tendrovania a...
viac...Riadiaci pracovník (manažér) obstarávania riadi a koordinuje činnosti a zamestnancov podieľajúcich sa na obstarávaní surovín, tovarov, výrobkov, služieb, zariadení a strojov pre potreby chodu organizácie. Zodpovedá za: prípravu a plánovanie obstarávaní, príprava zadávania jednotlivých zákaziek, (príprava výzvy, oznámenia, súťažných podkladov), vyhotovenie potrebnej dokumentácie z procesu, vybavovanie agendy týkajúcej sa revíznych postupov v obstarávaní, spracovanie dokumentov súvisiacich s realizáciou obstarávania, sledovanie termínov a zákonných povinností v obstarávaní, spolupráca s ostatnými oddeleniami pri zabezpečení podkladov v prípravnej fáze a vyhodnocovacej fáze obstarávania, spracovanie dokumentácie z použitého postupu zadávania zákazky. Riadi činnosť oddelenia nákupu a jeho strategické plánovanie, identifikáciu nových možností na zvýšenie nákladovej efektívnosti, výber dodávateľov, celkovú stratégiu komunikácie a vyjednávania s dodávateľmi, manažovanie procesu tendrovania a výberu, cenovú stratégiu, zmluvy a riadenie systému hodnotenia dodávateľov. Zabezpečuje kompletný reporting a prípravu analýz spojených s procesom obstarávania zdrojov, nákupu a skladových zásob.
Sektorová rada
Sektorová rada pre administratívu, ekonomiku, manažment
Kód/revízia
5541/2
Garant
Republiková únia zamestnávateľov
Alternatívne názvy
SKManažér nákupu
SKVedúci nákupu
ENPurchasing manager
ENSourcing manager
ENProcurement manager
SKRiaditeľ obstarávania
SKRiaditeľ nákupu
Odporúčaná úroveň vzdelania
T
SKKR
Úroveň 7
EKR
Úroveň 7
ISCED 2011
767
Regulácie
Výkon tohto zamestnania nie je regulovaný osobitným právnym predpisom.
Certifikáty a ďalšie písomné osvedčenia
Výkon tohto zamestnania nevyžaduje žiaden certifikát, ani písomné osvedčenie.
Odborná prax
Na výkon tohto zamestnania sa odborná prax odporúča v období 36 mesiacov.
platná legislatíva v oblasti tovaroznalectva a riadenia kvality výrobkov
Príznak: Sektorová(4) ?
Perspektíva: Aktuálna
7
spôsoby a postupy vymáhania pohľadávok
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
6
postupy tvorby cenových analýz, cenovej politiky, stanovenia ceny
Príznak: Prierezová
Perspektíva: Aktuálna
6
zmluvy a zmluvné vzťahy
Príznak: Prierezová
Perspektíva: Aktuálna
7
vnútorné organizačné smernice - normatívne inštrukcie, vnútorné predpisy, interné normy
Príznak: Prierezová
Perspektíva: Aktuálna
7
spôsoby využívania dokumentov v elektronickej podobe
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
7
dodávateľsko-odberateľské vzťahy
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
7
právne predpisy a pojmy v oblasti verejného obstarávania
Príznak: Sektorová(21) ?
Perspektíva: Aktuálna
7
postupy pri reklamáciách, práva spotrebiteľov
Príznak: Sektorová(15) ?
Perspektíva: Aktuálna
7
tovaroznalectvo
Príznak: Sektorová(15) ?
Perspektíva: Aktuálna
6
logistika v skladovom hospodárstve a riadení zásob
Príznak: Sektorová(16) ?
Perspektíva: Aktuálna
7
základné znalosti z predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ochrany verejného zdravia a požiarnej ochrany; zásady bezpečnej práce a ochrany zdravia pri práci, zásady bezpečného správania na pracovisku a bezpečné pracovné postupy
Príznak: Prierezová
Perspektíva: Aktuálna
7
Stupeň EKR:
1
primárne vzdelanie
5
vyššie odborné vzdelanie
2
nižšie stredné odborné vzdelanie
6
vysokoškolské vzdelanie I. stupňa
3
stredné odborné vzdelanie
7
vysokoškolské vzdelanie II. stupňa
4
úplné stredné odborné vzdelanie
8
vysokoškolské vzdelanie III. stupňa
Odborné zručnosti
sledovanie legislatívnych zmien v SR a EÚ
Príznak: Sektorová(21) ?
Perspektíva: Aktuálna
7
ovládanie základných znalostí z predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ochrany verejného zdravia a požiarnej ochrany; zásad bezpečnej práce a ochrany zdravia pri práci, zásad bezpečného správania na pracovisku a bezpečných pracovných postupov
Príznak: Prierezová
Perspektíva: Aktuálna
7
spracovávanie interných predpisov o postupoch pri zabezpečovaní nákupu tovarov a služieb
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
7
tvorba plánu obstarávania na základe potrieb organizácie a požiadaviek na nákup
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
7
kontrola súladu požiadaviek na vystavovanie objednávok a uzatváranie dodávateľských zmlúv v súlade so zásadami a postupmi organizácie
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
7
vyhodnocovanie a vykonávanie rozborov príčin reklamácií
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
7
analýza trhových a dodacích podmienok, spracovávanie správ z rozborov trhu
Príznak: Sektorová(22) ?
Špecifikácia: S cieľom zaistiť súčasnú a budúcu dostupnosť materiálov.
Perspektíva: Aktuálna
6
účasť na výberovom konaní a hodnotení dodávateľov tovarov a služieb
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
7
vypracovanie podkladov na výrobky a zariadenia pre výberové konanie
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
7
príprava podkladov na vymáhanie pohľadávok
Príznak: Sektorová(21) ?
Perspektíva: Aktuálna
6
získavanie, aplikácia a odosielanie dokumentov v elektronickej podobe
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
7
vedenie obchodných rokovaní s potenciálnymi dodávateľmi, vyjednávanie a dohadovanie zmluvných podmienok
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
7
vyjednávanie, dohadovanie a uzatváranie zmlúv v rámci zvereného limitu a právomocí
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
7
získavanie spätnej väzby o kvalite a dodržiavaní zmluvných podmienok
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
7
vedenie pracovného kolektívu
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
6
riadenie činností nákupcov a zásobovačov, koordinácia objednávok a vydávanie pokynov
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
7
riadenie a koordinácia nákupu optimálneho množstva zásob pre organizáciu
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
7
riadenie, organizácia a vedenie súťaží na dodávku tovarov a služieb
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
7
rozhodovanie o spôsobe nákupu (priamy nákup, výberové konanie)
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
7
vedenie porád
Príznak: Sektorová(22) ?
Perspektíva: Aktuálna
6
Stupeň EKR:
1
primárne vzdelanie
5
vyššie odborné vzdelanie
2
nižšie stredné odborné vzdelanie
6
vysokoškolské vzdelanie I. stupňa
3
stredné odborné vzdelanie
7
vysokoškolské vzdelanie II. stupňa
4
úplné stredné odborné vzdelanie
8
vysokoškolské vzdelanie III. stupňa
SZČ
Zamestnanie nemá vytvorenú verziu štandardu pre SZČ.
Pracovné prostriedky
Kancelárske prostriedky
Kancelárske potreby (perá, zošity, bloky a ostatné kancelárske potreby) Kancelárska technika malá (tlačiarne, faxy, skenery, telefóny, kalkulačky, stroje na úpravu dokumentov, prezentačná technika) IT výpočtová technika (počítače, úložisko dát, káble a konektory, klávesnice, myši, software...)
Tlačoviny, textové dokumenty
Zákony, vyhlášky, nariadenia Normy (technické normy, ISO normy...)
Profil práce
Charakter činností
Odborné nemanuálne práce ?
Riadiace práce ?
Postup práce
Rámcovo vymedzený postup práce ?
Vedenie podriadených pracovníkov
Vedenie tímu v administratíve (napr. oddelenia, referátu, koordinácia projektu a pod.) ?
Zodpovednosť za výsledky a hodnoty
Veľká zodpovednosť, prípadné straty sú veľké alebo ťažko odstrániteľné (nahraditeľné) ?
Popis
Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci operačného programu ľudské zdroje.
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept All”, you consent to the use of ALL the cookies. However, you may visit "Cookie Settings" to provide a controlled consent.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
Cookie
Dĺžka trvania
Popis
cookielawinfo-checkbox-analytics
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional
11 months
The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy
11 months
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.