Kultúrno-osvetový pracovník sa podieľa na koordinácii činnosti kultúrno-osvetového zariadenia, projektových aktivitách a metodicko-odbornom zabezpečení jeho činnosti. Spoluvytvára koncepcie a plány rozvoja kultúrnych aktivít a kultúrneho vzdelávania na miestnej a regionálnej úrovni. Podieľa sa na realizácii interaktívnych programov vzdelávania a účasti týkajúcich sa špecifických oblastí kultúry v rámci záujmovej umeleckej činnosti a neprofesionálnej umeleckej tvorby. Komunikuje a spolupracuje s autormi a aktérmi neprofesionálnych kultúrnych podujatí/aktivít pri ich príprave a realizácii. Vyhodnocuje spätnú väzbu na podujatia a aktivity z pohľadu rôznych cieľových skupín, ich prínos a ekonomickú rentabilitu. Sleduje nové trendy, potreby a očakávania cieľových skupín na miestnej a regionálnej úrovni. Dbá na uchovávanie a ďalší rozvoj kultúrneho dedičstva, využíva nástroje na digitálnu transformáciu v rámci svojich činností, kultúrnych aktivít a súvisiaceho vzdelávania. Participuje na tvo...
viac...Kultúrno-osvetový pracovník sa podieľa na koordinácii činnosti kultúrno-osvetového zariadenia, projektových aktivitách a metodicko-odbornom zabezpečení jeho činnosti. Spoluvytvára koncepcie a plány rozvoja kultúrnych aktivít a kultúrneho vzdelávania na miestnej a regionálnej úrovni. Podieľa sa na realizácii interaktívnych programov vzdelávania a účasti týkajúcich sa špecifických oblastí kultúry v rámci záujmovej umeleckej činnosti a neprofesionálnej umeleckej tvorby. Komunikuje a spolupracuje s autormi a aktérmi neprofesionálnych kultúrnych podujatí/aktivít pri ich príprave a realizácii. Vyhodnocuje spätnú väzbu na podujatia a aktivity z pohľadu rôznych cieľových skupín, ich prínos a ekonomickú rentabilitu. Sleduje nové trendy, potreby a očakávania cieľových skupín na miestnej a regionálnej úrovni. Dbá na uchovávanie a ďalší rozvoj kultúrneho dedičstva, využíva nástroje na digitálnu transformáciu v rámci svojich činností, kultúrnych aktivít a súvisiaceho vzdelávania. Participuje na tvorbe metodík, analýz a poskytuje poradenstvo s cieľom transferu know-how a zvyšovania kompetencií kultúrnych aktérov v rámci svojej pôsobnosti.
Sektorová rada
Sektorová rada pre kultúru a kreatívny priemysel
Kód/revízia
495979/2
Garant
Ministerstvo kultúry Slovenskej republiky
Alternatívne názvy
SKManažér pre kultúrno-osvetovú činnosť
SKManažér pre občianske vzdelávanie a voľnočasové aktivity
SKManažér pre záujmovú umeleckú činnosť
ENArts and nonformal education officer
SKKultúrny pracovník
Odporúčaná úroveň vzdelania
M
SKKR
Úroveň 4
EKR
Úroveň 4
ISCED 2011
354
ISCED rozšírenie
354
Regulácie
Výkon tohto zamestnania nie je regulovaný osobitným právnym predpisom.
Certifikáty a ďalšie písomné osvedčenia
Výkon tohto zamestnania nevyžaduje žiaden certifikát, ani písomné osvedčenie.
Odborná prax
Na výkon tohto zamestnania sa odborná prax odporúča v období 12 mesiacov.
poslanie, zameranie a stratégia kultúrno-osvetového zariadenia
Príznak: Sektorová(19) ?
Perspektíva: Aktuálna
4
právne predpisy a základné pojmy v oblasti kultúrno-osvetovej činnosti
Príznak: Sektorová(19) ?
Špecifikácia: znalosť Zákona o kultúrno-osvetovej činnosti, Zákona o celoživotnom vzdelávaní a ďalších relevantných zákonov
Perspektíva: Aktuálna
4
obsah, princípy, formy, nástroje a mechanizmy rozvoja miestnej a regionálnej kultúry
Príznak: Sektorová(19) ?
Špecifikácia: znalosť koncepčných a strategických materiálov v oblasti miestnej a regionálnej kultúry
Perspektíva: Aktuálna
4
východiská, ciele a nástroje rozvoja kultúrno-osvetovej činnosti
Príznak: Sektorová(19) ?
Špecifikácia: znalosť strategických materiálov v oblasti kultúrno-osvetovej činnosti
Perspektíva: Aktuálna
4
obsah, formy, metódy a postupy vzdelávacej a lektorskej činnosti
Príznak: Sektorová(20) ?
Špecifikácia: znalosť práce s rôznymi cieľovými skupinami vo voľnom čase (najmä vekové skupiny, národnostné menšiny, znevýhodnené skupiny obyvateľstva a pod.)
Perspektíva: Aktuálna
4
vplyv digitálnych technológií na spoločnosť a kultúru
Príznak: Sektorová(19) ?
Špecifikácia: znalosť využitia digitálnych technológií a nových médií v rámci kultúry a kultúrno-osvetovej činnosti
Perspektíva: Aktuálna
4
zásady, metódy a postupy prieskumov a analýz v oblasti kultúry
Príznak: Sektorová(19) ?
Špecifikácia: znalosť prípravy a realizácie prieskumov a analýz (potrieb cieľových skupín) v kultúre a kultúrno-osvetovej činnosti
Perspektíva: Aktuálna
4
východiská, ciele a nástroje starostlivosti o kultúrne dedičstvo, jeho uchovávanie a sprístupňovanie
Príznak: Sektorová(19) ?
Špecifikácia: znalosť koncepčných a strategických materiálov v oblasti kultúrneho dedičstva
Perspektíva: Aktuálna
4
projektový manažment
Príznak: Sektorová(22) ?
Špecifikácia: základy projektového manažmentu
Perspektíva: Aktuálna
4
marketingové nástroje a ich uplatnenie v produkcii kultúry
Príznak: Sektorová(19) ?
Špecifikácia: znalosť využívania moderných foriem marketingu a reklamy v kultúre a kultúrno-osvetovej činnosti
Perspektíva: Aktuálna
4
princípy realizácie záujmovej umeleckej činnosti
Príznak: Sektorová(19) ?
Špecifikácia: týka sa to najmä súťaží a prehliadok - znalosť špecifík jednotlivých žánrov umenia
Perspektíva: Aktuálna
4
právne predpisy upravujúce výkon verejnej správy
Príznak: Sektorová(21) ?
Špecifikácia: súvisiace s činnosťou kultúrno-osvetového zariadenia
Perspektíva: Aktuálna
4
právne predpisy v oblasti autorského práva
Príznak: Sektorová(21) ?
Špecifikácia: súvisiace s činnosťou kultúrno-osvetového zariadenia, najmä znalosť Autorského zákona v znení neskorších právnych predpisov
Perspektíva: Aktuálna
4
právne predpisy a pojmy v oblasti zaobchádzania s osobnými údajmi
Príznak: Sektorová(22) ?
Špecifikácia: znalosť právnych predpisov v oblasti zaobchádzania s osobnými údajmi súvisiacich s činnosťou kultúrno-osvetového zariadenia
Perspektíva: Aktuálna
4
právne predpisy a pojmy v oblasti verejného obstarávania
Príznak: Sektorová(21) ?
Špecifikácia: súvisiace s činnosťou kultúrno-osvetového zariadenia
Perspektíva: Aktuálna
4
inovatívne spôsoby umeleckého vyjadrenia, naratívu, komunikácie a interakcie
Príznak: Sektorová(19) ?
Špecifikácia: znalosť inovatívnych foriem a postupov prezentačných a propagačných aktivít v rámci aktivizácie miestnej a regionálnej kultúry vrátane práce s publikom
Perspektíva: Aktuálna
4
Stupeň EKR:
1
primárne vzdelanie
5
vyššie odborné vzdelanie
2
nižšie stredné odborné vzdelanie
6
vysokoškolské vzdelanie I. stupňa
3
stredné odborné vzdelanie
7
vysokoškolské vzdelanie II. stupňa
4
úplné stredné odborné vzdelanie
8
vysokoškolské vzdelanie III. stupňa
Odborné zručnosti
používanie digitálnych technológií a nových médií v rámci kultúrno-osvetovej činnosti
Príznak: Sektorová(19) ?
Špecifikácia: spracovávanie informačných databáz v oblasti kultúrneho dedičstva a ich zverejňovanie (napr. regionálne osobnosti, kultúrne, historické, turistické a iné regionálne zaujímavosti a pod.); efektívne využívanie digitálnych technológií v procese tvorby, produkcie, distribúcie a marketingu v rámci kultúry a kreatívneho priemyslu
Perspektíva: Aktuálna
4
tvorba koncepcie a plánov rozvoja kultúrnych aktivít
Príznak: Sektorová(19) ?
Špecifikácia: tvorba koncepcie a plánov rozvoja kultúrno-osvetovej činnosti v lokalite
Perspektíva: Aktuálna
4
tvorba dokumentácie a vyhodnocovanie kultúrno-osvetových aktivít
Príznak: Sektorová(19) ?
Perspektíva: Aktuálna
4
príprava, spracovanie, realizácia a vyhodnotenie projektových, dotačných a grantových žiadostí v oblasti kultúry, resp. v relevantných prierezových oblastiach
Príznak: Sektorová(19) ?
Perspektíva: Aktuálna
4
tvorba odborných edičných a publikačných výstupov v oblasti kultúrno-osvetovej činnosti
Príznak: Sektorová(19) ?
Perspektíva: Aktuálna
4
metodická, analytická a odborná poradenská a výskumná činnosť pri zabezpečovaní kultúrno-osvetovej činnosti
Príznak: Sektorová(19) ?
Perspektíva: Aktuálna
4
komunikácia a spolupráca s predstaviteľmi kultúrnych a vzdelávacích inštitúcií, miestnymi osobnosťami a dobrovoľníkmi
Príznak: Sektorová(19) ?
Perspektíva: Aktuálna
4
organizovanie, sprostredkovanie a realizácia vzdelávacích aktivít
Príznak: Sektorová(19) ?
Perspektíva: Aktuálna
4
rozvíjanie efektívnej spolupráce a primeranej komunikácie so subjektmi z rôznych kultúrnych prostredí a sektorov
Príznak: Sektorová(19) ?
Perspektíva: Aktuálna
4
zabezpečovanie propagácie a reklamy kultúrno-osvetových podujatí v médiách
Príznak: Sektorová(19) ?
Perspektíva: Aktuálna
4
lektorská činnosť v oblasti kultúrno-osvetovej činnosti
Príznak: Sektorová(19) ?
Perspektíva: Aktuálna
4
práca s publikom vo vzťahu k realizácii kultúrno-osvetových aktivít
Príznak: Sektorová(19) ?
Perspektíva: Aktuálna
4
organizácia vybraných činností kultúrno-osvetového zariadenia a kultúrnych aktivít miestneho obyvateľstva
Príznak: Sektorová(19) ?
Perspektíva: Aktuálna
4
realizácia inovatívnych foriem prezentačných a propagačných aktivít v rámci aktivizácie miestnej a regionálnej kultúry
Príznak: Sektorová(19) ?
Špecifikácia: schopnosť používať digitálne systémy, nástroje a aplikácie a spracovávať digitálne informácie v kontexte prezentačných a propagačných aktivít
Perspektíva: Aktuálna
4
Stupeň EKR:
1
primárne vzdelanie
5
vyššie odborné vzdelanie
2
nižšie stredné odborné vzdelanie
6
vysokoškolské vzdelanie I. stupňa
3
stredné odborné vzdelanie
7
vysokoškolské vzdelanie II. stupňa
4
úplné stredné odborné vzdelanie
8
vysokoškolské vzdelanie III. stupňa
SZČ
Zamestnanie nemá vytvorenú verziu štandardu pre SZČ.
Pracovné prostriedky
Kancelárske prostriedky
Kancelárske potreby (perá, zošity, bloky a ostatné kancelárske potreby) Kancelárska technika malá (tlačiarne, faxy, skenery, telefóny, kalkulačky, stroje na úpravu dokumentov, prezentačná technika) IT výpočtová technika (počítače, úložisko dát, káble a konektory, klávesnice, myši, software...) Učebné a didaktické pomôcky (interaktívne tabule, prezentačná technika, mikrofóny, simulátory a pod.)
Tlačoviny, textové dokumenty
Odborná literatúra
Profil práce
Charakter činností
Špecializované, tvorivé a vývojové práce ?
Práce v oblasti výchovy a vzdelávania ?
Postup práce
Rámcovo vymedzený postup práce ?
Vedenie podriadených pracovníkov
Bez vedenia ?
Zodpovednosť za výsledky a hodnoty
Nízka zodpovednosť, prípadné straty sú malé alebo ľahko odstrániteľné (nahraditeľné)
?
Popis
Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci operačného programu ľudské zdroje.
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept All”, you consent to the use of ALL the cookies. However, you may visit "Cookie Settings" to provide a controlled consent.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
Cookie
Dĺžka trvania
Popis
cookielawinfo-checkbox-analytics
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional
11 months
The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy
11 months
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.