Dispečer v teplárni

Dispečer v teplárniDispečer v teplárni vykonáva dohľad nad prevádzkou, údržbou a funkčnosťou riadiacich systémov v teplárni. V zmysle prevádzkových predpisov dbá na korektnú a pravidelnú údržbu vykonávanú v stanovenom rozsahu. Najväčšiu pozornosť zameriava na dodržiavanie bezpečnostných opatrení pri zabezpečovaní výroby tepelnej a elektrickej energie v predpísaných parametroch hlavne - z pohľadu optimalizácie využitia výrobných a rozvodných zariadení.
Sektorová rada
Sektorová rada pre energetiku, plyn a elektrinu
Kód/revízia
1619/2
Garant
Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení SR
Alternatívne názvy
SKTechnik prevádzky výroby tepla a elektriny
Odporúčaná úroveň vzdelania
Q
SKKR
Úroveň 5
EKR
Úroveň 5
ISCED 2011
554
Regulácie
Výkon tohto zamestnania nie je regulovaný osobitným právnym predpisom.
Certifikáty a ďalšie písomné osvedčenia
Legislatívny rámec
Na výkon tohto zamestnania sa zo zákona nevyžaduje žiaden certifikát, ani písomné osvedčenie.

Na výkon tohto zamestnania sa odporúča nasledovný certifikát, alebo ďalšie písomné osvedčenie:
Preukaz na obsluhu parného a kvapalinového kotla I. až V. triedy podľa vyhlášky Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 508/2009 Z.z., ktorou sa ustanovujú podrobnosti na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci s technickými zariadeniami tlakovými, zdvíhacími, elektrickými a plynovými a ktorou sa ustanovujú technické zariadenia, ktoré sa považujú za vyhradené technické zariadenia v znení neskorších predpisov (§ 15 ods. 1)
Osvedčenie na vykonávanie činnosti na technickom zariadení elektrickom (elektrotechnik na riadenie činnosti alebo na riadenie prevádzky) podľa vyhlášky Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 508/2009 Z.z., ktorou sa ustanovujú podrobnosti na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci s technickými zariadeniami tlakovými, zdvíhacími, elektrickými a plynovými a ktorou sa ustanovujú technické zariadenia, ktoré sa považujú za vyhradené technické zariadenia v znení neskorších predpisov (§ 15 ods. 1 a § 23) Ďalšie vzdelávanie
Na výkon tohto zamestnania sa neodporúča žiaden certifikát, ani písomné osvedčenie.
Odborná prax
Na výkon tohto zamestnania sa odborná prax odporúča v období 12 mesiacov.
ISCO-08
3139
SK ISCO-08
3139005
ESCO
527
SK NACE Rev. 2
D35
CPA 2015
D35
Príslušnosť k povolaniu
3139005

Kompetencie

Komunikačné kompetencie – štátny/materinský jazyk
5
Komunikačné kompetencie – cudzí jazyk
5
Matematická gramotnosť
5
Digitálna gramotnosť
5
Mediálna gramotnosť
5
Environmentálna gramotnosť
5
Ekonomická a finančná gramotnosť
5
Občianske kompetencie
5
Zdravotná gramotnosť
5
Sociálne kompetencie
5
Osobnostné a emocionálne kompetencie
5
Schopnosť učiť sa
5

Stupeň EKR:

1
primárne vzdelanie
5
vyššie odborné vzdelanie
2
nižšie stredné odborné vzdelanie
6
vysokoškolské vzdelanie I. stupňa
3
stredné odborné vzdelanie
7
vysokoškolské vzdelanie II. stupňa
4
úplné stredné odborné vzdelanie
8
vysokoškolské vzdelanie III. stupňa
Organizovanie a plánovanie práce
P
Schopnosť prijímať rozhodnutia a niesť zodpovednosť
P
Analytické myslenie
P
Strategické a koncepčné myslenie
P

Úroveň ovládania:

E
elementárna
P
pokročilá
V
vysoká
typy a štruktúra expertných systémoch založených na umelej inteligencii
Príznak: Sektorová(17) ?
Perspektíva: Budúca
Inovácia: Využívanie umelej inteligencie pre simuláciu neštandardných a krízových stavov v energetike
Aplikácia umelej inteligencie a internetu pre riadenie tepelných zdrojov a centrálne zásobovanie teplom (CZT)
5
elektrotechnika
Príznak: Sektorová(11) ?
Perspektíva: Aktuálna
5
postupy a metódy merania elektrických veličín
Príznak: Sektorová(12) ?
Perspektíva: Aktuálna
5
metódy merania prevádzkových veličín
Príznak: Sektorová(11) ?
Perspektíva: Aktuálna
5
teplárenstvo
Príznak: Sektorová(12) ?
Perspektíva: Aktuálna
5
vnútorné elektrické rozvody a silnoprúdové zariadenia
Príznak: Sektorová(12) ?
Perspektíva: Aktuálna
5
elektrická stanica
Príznak: Sektorová(12) ?
Perspektíva: Aktuálna
5
elektrické stroje a prístroje
Príznak: Sektorová(11) ?
Perspektíva: Aktuálna
5
zariadenia a systémy na rozvod energie a ich prevádzku
Príznak: Sektorová(12) ?
Špecifikácia: V oblasti výroby a rozvodu tepla a elektrickej energie.
Perspektíva: Aktuálna
5
oznamovacia a zabezpečovacia technika a systémy
Príznak: Sektorová(11) ?
Perspektíva: Aktuálna
5
prvky, zariadenia a systémy automatickej regulácie
Príznak: Sektorová(11) ?
Perspektíva: Aktuálna
5
počítačom riadená výroba
Príznak: Špecifická
Perspektíva: Aktuálna
5
druhy energie, ich prenos, využívanie, straty a účinnosť
Príznak: Sektorová(12) ?
Perspektíva: Aktuálna
5
zariadenia a systémy na výrobu a rozvod tepla a ich prevádzka
Príznak: Sektorová(12) ?
Perspektíva: Aktuálna
5
systémy a zariadenia na výrobu elektrickej energie a ich prevádzku
Príznak: Sektorová(12) ?
Perspektíva: Aktuálna
5
systémy, normy a štandardy kontroly a riadenia kvality v energetike
Príznak: Sektorová(12) ?
Perspektíva: Aktuálna
5
bezpečnostné a prevádzkové predpisy v energetike
Príznak: Sektorová(12) ?
Špecifikácia: V oblasti výroby a rozvodu tepla a elektrickej energie.
Perspektíva: Aktuálna
5
zásady prevádzkovej kontroly v energetike
Príznak: Sektorová(12) ?
Perspektíva: Aktuálna
5
právne predpisy a pojmy v oblasti dispečerského riadenia v energetike
Príznak: Sektorová(12) ?
Špecifikácia: V oblasti výroby a rozvodu tepla a elektrickej energie.
Perspektíva: Aktuálna
5
zdroje a premena energie
Príznak: Sektorová(12) ?
Perspektíva: Aktuálna
5
prevádzkové predpisy na obsluhu zariadení v tepelnej elektrárni
Príznak: Sektorová(12) ?
Perspektíva: Aktuálna
5
zásady prevádzkovej kontroly zariadení v tepelnej elektrárni
Príznak: Sektorová(12) ?
Perspektíva: Aktuálna
5
princípy a metódy ochrany životného prostredia
Príznak: Sektorová(13) ?
Perspektíva: Aktuálna
5
integrovaný monitoring zdrojov znečistenia
Príznak: Sektorová(13) ?
Perspektíva: Aktuálna
5
základné znalosti z predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ochrany verejného zdravia a požiarnej ochrany; zásady bezpečnej práce a ochrany zdravia pri práci, zásady bezpečného správania na pracovisku a bezpečné pracovné postupy
Príznak: Prierezová
Špecifikácia: Zásady bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ochrany pred požiarmi podľa všeobecne záväzných právnych prepisov a interných predpisov.
Perspektíva: Aktuálna
5

Stupeň EKR:

1
primárne vzdelanie
5
vyššie odborné vzdelanie
2
nižšie stredné odborné vzdelanie
6
vysokoškolské vzdelanie I. stupňa
3
stredné odborné vzdelanie
7
vysokoškolské vzdelanie II. stupňa
4
úplné stredné odborné vzdelanie
8
vysokoškolské vzdelanie III. stupňa
orientácia v normách, technických podkladoch a prevádzkovej dokumentácii na obsluhu a riadenie technologických procesov v teplárni
Príznak: Sektorová(12) ?
Perspektíva: Aktuálna
5
dodržiavanie predpisov BOZP a PO súvisiacich s činnosťou vykonávanou v tepelnej elektrárni
Príznak: Sektorová(12) ?
Perspektíva: Aktuálna
5
ovládanie základných znalostí z predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ochrany verejného zdravia a požiarnej ochrany; zásad bezpečnej práce a ochrany zdravia pri práci, zásad bezpečného správania na pracovisku a bezpečných pracovných postupov
Príznak: Prierezová
Perspektíva: Aktuálna
5
pripravovanie prognóz vývoja využívania obnoviteľných zdrojov energie na výrobu elektriny a tepla
Príznak: Sektorová(21) ?
Perspektíva: Aktuálna
5
spracovávanie technických podkladov a návrhov vnútorných predpisov a poriadkov v tepelnej energetike
Príznak: Sektorová(12) ?
Perspektíva: Aktuálna
5
sledovanie integrovaného monitorovacieho systému
Príznak: Sektorová(12) ?
Špecifikácia: V oblasti výroby a rozvodu tepla a elektrickej energie.
Perspektíva: Aktuálna
5
kontrola dodržiavania všeobecne záväzných právnych predpisov a vnútropodnikových predpisov a noriem v tepelnej energetike
Príznak: Sektorová(12) ?
Perspektíva: Aktuálna
5
vyhodnocovanie údajov v prevádzke poskytovaných umelou inteligenciou
Príznak: Sektorová(16) ?
Perspektíva: Budúca
Inovácia: Využívanie umelej inteligencie pre simuláciu neštandardných a krízových stavov v energetike
Aplikácia umelej inteligencie a internetu pre riadenie tepelných zdrojov a centrálne zásobovanie teplom (CZT)
5
posudzovanie hodnôt parametrov výrobného procesu vo výrobe energie
Príznak: Sektorová(12) ?
Špecifikácia: Výroba tepelnej a elektrickej energie.
Perspektíva: Aktuálna
5
sledovanie stavu technologických zariadení za účelom vyhodnotenia a odstraňovania poruchových stavov, vrátane poskytovania informácií o výsledkoch riešenia
Príznak: Sektorová(12) ?
Špecifikácia: V oblasti výroby a rozvodu tepla a elektrickej energie.
Perspektíva: Aktuálna
5
vedenie technickej a prevádzkovej dokumentácie v energetike
Príznak: Sektorová(12) ?
Špecifikácia: Dokumentácie súvisiace s prevádzkou energetického dispečingu a dodávkami energií.
Perspektíva: Aktuálna
5
riadenie zásahov poruchových čiat pri poruchách energetických zariadení, vykonávanie opatrení pri mimoriadnych stavoch
Príznak: Sektorová(12) ?
Špecifikácia: V oblasti výroby a rozvodu tepla a elektrickej energie.
Perspektíva: Aktuálna
5
riadenie distribúcie energie z velína
Príznak: Sektorová(12) ?
Perspektíva: Aktuálna
5
obsluha zariadení energetických rozvodní
Príznak: Sektorová(12) ?
Perspektíva: Aktuálna
5
obsluha, riadenie prevádzky a kontrola činností úsekov v teplárňach, redukčných a výmenníkových staniciach
Príznak: Sektorová(12) ?
Perspektíva: Aktuálna
5
operatívne riešenie organizačných a prevádzkových problémov vo výrobe energie
Príznak: Sektorová(12) ?
Špecifikácia: Výroba tepelnej a elektrickej energie.
Perspektíva: Aktuálna
5
riadenie výkonu výrob energií v teplárni
Príznak: Sektorová(12) ?
Perspektíva: Aktuálna
5
určovanie optimálneho využívania výrobných a pracovných kapacít v teplárni
Príznak: Sektorová(12) ?
Perspektíva: Aktuálna
5
koordinácia priebehu a väzieb výrobných činností vo výrobe energie
Príznak: Sektorová(12) ?
Špecifikácia: Výroba tepelnej a elektrickej energie.
Perspektíva: Aktuálna
5
obsluha a riadenie prevádzky zariadení v teplárni
Príznak: Sektorová(12) ?
Špecifikácia: Zauhľovanie a odstruskovanie a pod.
Perspektíva: Aktuálna
5
riadenie a zabezpečovanie zaistenia pracovísk pred opravou technologických zariadení v teplárni
Príznak: Sektorová(12) ?
Perspektíva: Aktuálna
5

Stupeň EKR:

1
primárne vzdelanie
5
vyššie odborné vzdelanie
2
nižšie stredné odborné vzdelanie
6
vysokoškolské vzdelanie I. stupňa
3
stredné odborné vzdelanie
7
vysokoškolské vzdelanie II. stupňa
4
úplné stredné odborné vzdelanie
8
vysokoškolské vzdelanie III. stupňa

SZČ

Zamestnanie nemá vytvorenú verziu štandardu pre SZČ.

Pracovné prostriedky

Pracovný odev, obuv a osobné ochranné pracovné pomôcky
Ochrana dolných končatín (obuv, chrániče, podložky)
Ochrana horných končatín (rukavice, rukávy, podložky, chrániče)
Ochrana hlavy (prilby, čiapky, čelenky, sieťky na vlasy, šatky)
Ochrana sluchu (slúchadlá, zátkové chrániče)
Ochrana zraku a tváre (kukly, štíty, okuliare)
Ochrana dýchacích orgánov (rúška, masky, filtre, respirátory)
Signalizácia prítomnosti nebezpečných látok (prenosné osobné zariadenia – napr. osobný dozimeter, detektor plynu CO)
Kancelárske prostriedky
Kancelárske potreby (perá, zošity, bloky a ostatné kancelárske potreby)
Kancelárska technika malá (tlačiarne, faxy, skenery, telefóny, kalkulačky, stroje na úpravu dokumentov, prezentačná technika)
IT výpočtová technika (počítače, úložisko dát, káble a konektory, klávesnice, myši, software...)
Učebné a didaktické pomôcky (interaktívne tabule, prezentačná technika, mikrofóny, simulátory a pod.)
Ručné nástroje
Mechanické nástroje (skrutkovače, nožnice, škrabky, háčiky, metly, prípravky, prísavky, pomôcky na meranie a kontrolu..)
Stroje a zariadenia
Rádiokomunikačná a iná vysielacia technika
Tlačoviny, textové dokumenty
Normy (technické normy, ISO normy...)
Zákony, vyhlášky, nariadenia
Odborná literatúra

Profil práce

Charakter činností
Odborné nemanuálne práce ?

Postup práce
Presne vymedzený postup práce ?

Vedenie podriadených pracovníkov
Bez vedenia ?

Zodpovednosť za výsledky a hodnoty
Veľká zodpovednosť, prípadné straty sú veľké alebo ťažko odstrániteľné (nahraditeľné) ?

Inovácie

Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu
v rámci operačného programu ľudské zdroje.