Štruktúra Klasifikácie zamestnaní SK ISCO-08

Domov > Klasifikácia zamestnaní

SK ISCO-08 má vo svojej finálnej podobe 2147 jednotiek zamestnaní, čo predstavuje pokles o 1560 v porovnaní s Klasifikáciou zamestnaní KZAM R, ktorá platila do 9.1.2012. Tento trend je pozitívny najmä z hľadiska praktickej využiteľnosti klasifikácie zamestnaní, ktorá pri vysokom počte kategórií stráca svoju podstatu a neplní hlavnú úlohu, a to kategorizovať zamestnania. V KZAM R sa v mnohých prípadoch vyskytovali duplicity. Pracovník sa mohol zatriediť do viacerých podskupín, čo bolo porušením základného klasifikačného kritéria.

Vo všetkých hlavných triedach (okrem špecialistov) sa počet jednotiek zamestnaní znižoval. Je to dôsledkom viacerých determinantov:

• Dôraz sa kládol na charakter vykonávanej činnosti a úroveň zručností. V SK ISCO-08 sa všetky jednotky zamestnaní navzájom od seba odlišujú kvalifikáciou na výkon pracovných úloh a činností. V KZAM R sa vo veľa prípadoch vyskytujú duplicity. Ten istý pracovník sa v KZAM R vyskytuje pod viacerými názvami, čím sa porušilo klasifikačné kritérium jedinečnosti, pretože každý pracovník sa môže do klasifikácie zamestnaní zaradiť len pod jeden kód. Práve dodržanie tohto pravidla vytvorilo podmienky na prepojenie zoznamu NŠZ s SK ISCO-08.
• Vývoj a zavádzanie nových technológií, ktoré nahrádzajú človeka vo výrobnom procese.
• Trend preferovania univerzálnych pracovníkov. Zamestnávatelia nechcú príliš špecifikovať zamestnania, ale uprednostňujú pracovníkov, ktorých možno zaradiť do viacerých procesov. Tento trend odzrkadľuje pokles jednotiek zamestnaní v Hlavnej triede 7 Kvalifikovaní pracovníci a remeselníci a v Hlavnej triede 8 Operátori a montéri strojov a zariadení.