Integrovaný systém typových pozícií

Integrovaný systém typových pozícií (ISTP) predstavuje ucelenú východiskovú informačnú základňu pri tvorbe Národnej sústavy povolaní (NSP), predovšetkým pri tvorbe jej základného nástroja Registra zamestnaní. ISTP je voľne prístupná bezplatná internetová aplikácia poskytujúca prehľadnú sústavu aktuálnych informácií o trhu práce. Hlavným cieľom ISTP je vytvorenie vhodného prepojenia informácií o požiadavkách trhu práce s osobnými predpokladmi jednotlivcov a poskytnutie pomoci pri hľadaní optimálneho pracovného uplatnenia. Projekt ISTP je prístupný na internetovej stránke www.istp.sk.

Garantom ISTP ako multifunkčného tripartitného projektu je Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, koordinátorom Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny a riešiteľskou organizáciou, ktorá zabezpečuje funkčnosť aplikácie a najmä vzájomnú komunikáciu a aktivitu zúčastnených subjektov na riešení projektu, je TREXIMA Bratislava, spol. s r. o.

ISTP ako informačno-poradenský balík pozostáva z niekoľkých nástrojov, ktoré uľahčujú a zefektívňujú komunikáciu na trhu práce.

Základným nástrojom ISTP je Kartotéka typových pozícií (KTP). Ide o databázu pracovných pozícií na slovenskom trhu práce, v ktorej sa v súčasnosti nachádza viac ako 2 000 kariet s podrobným opisom, ktoré sú zoradené do 43 pracovných oblastí. Jednotlivé karty poskytujú podrobné informácie o pracovných pozíciách (napr. o kvalifikačných a osobnostných predpokladoch, hrubých mesačných mzdách podľa regiónov SR, voľných pracovných miestach a pod.).

Ďalšiu zložku balíka predstavuje Analýza individuálneho potenciálu (AIP). Je to unikátny samoobslužný poradenský nástroj, ktorý pomáha používateľom pri voľbe povolania. Na základe zadaných vstupných informácií, ako napr. dosiahnutá kvalifikácia, zdravotný stav, osobnostné predpoklady, si používateľ vytvorí osobný profil, ktorý systém automaticky porovná s profilmi pracovných pozícií v KTP a odporučí mu tie, ktoré sú k jeho predpokladom najvhodnejšie. Následne je možné vyhľadávať voľné pracovné miesta na trhu práce vo vybraných databázach (ÚPSVR, EURES, Profesia).

Kariérové plánovanie (KP) je rovnako samoobslužným poradenským nástrojom ako AIP, ktorý však funguje na opačnom princípe. Na účely nástroja KP už používateľ musí vedieť, akú pracovnú pozíciu by chcel vykonávať. Prostredníctvom nástroja si následne môže zhodnotiť svoje vlastné schopnosti a predpoklady na kvalifikovaný výkon vybranej pracovnej pozície a nástroj mu zároveň poradí, v akých oblastiach má ešte rezervy.

Katalóg pracovných miest (KPM) je užitočný pomocník pre personalistov a manažérov ľudských zdrojov. Slúži na vytvorenie štruktúrovaného opisu pracovných miest a ich začlenenie do vlastnej organizačnej štruktúry zamestnávateľa, tak ako aj ich elektronickú správu a archiváciu.